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人力资源为人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。

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第1题

人力资源为人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。
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第2题

关于人力资源说法正确的是（）

A.是来自人类自身的知识和体力

B.是财富创造中一项不可或缺的重要资源

C.人力资源对财富形成的贡献越来越大

D.人力资源有着广义和狭义之分

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第3题

广义的人力资源是能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们的总和。
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第4题

（）是个体的人生活动对社会、他人所具有的价值？

A.价值观

B.人生的自我价值

C.价值标准

D.人生的社会价值

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第5题

人所具有的体力和智力明显受到时代和社会因素的影响，具有（）性。

A.时效性

B.社会性

C.能动性

D.增值性

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第6题

当人们进入（）后，体力和智力的发展都达到了可以从事劳动的程度，可以对财富的创造做出贡献，因为形成了现实的人力资源。

A.婴儿期

B.发育期

C.成年期

D.老年期

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第7题

当人受到有效激励时，就会主动工作，尽可能地发挥自身的能力，人力资源的价值就能得到充分的发挥；相反，人们就不愿意工作，人的智力和体力就不会发挥出应有的作用。这体现了人力资源具有一定的（）。

A.时效性

B.可变性

C.能动性

D.增值性

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第8题

人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力，这也是人和其他动物的本质区别，这是人力资源的（）属性。

A.时效性

B.社会性

C.能动性

D.增值性

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第9题

具备劳动能力的人力资源会生生不息，是财富创造中一项不可或缺的重要资源。随着科学技术的突飞猛进，人力资源对财富形成的贡献越来越大，并逐渐占据主导地位。
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第10题

具备劳动能力的人力资源会生生不息，是财富创造中一项不可或缺的重要资源。随着科学技术的突飞猛进，人力资源对财富形成的贡献越来越大，并逐渐占据主导地位。
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