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第1题
医院战略管理中，根据医院的目标，选择医院的经营领域和发展方向，由医院的高层管理者对医院一段时间内医院发展的把握，是医院发展全局的、整体的、长期的战略行为。这是医院战略管理的哪个层次？
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第2题
人力资源管理者承担着了解并参与业务，具有强烈的战略业务导向能力的职责。
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第3题
关于贸易发展的新趋势，不正确的说法是（）
A.上世纪六七十年代以来，产业内贸易逐步兴起
B.二战结束以来，工业品贸易比例大幅增加
C.农产品依然是世界贸易的主要商品
D.发达国家之间存在大量的产业内贸易
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第4题
无差异营销战略是（）。
A.具有成本的经济性
B.不进行市场细分
C.适宜于绝大多数产品
D.只强调需求共性
E.适用于小企业
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第5题
在企业实施稳定战略下，组织绩效管理应该强调工作的质量。
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第6题
薪酬制度和薪酬政策应当领导企业的总体进行战略，以及与之相关的其他人力资源管理政策
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第7题
当劳动力市场的（）时，企业吸引人员就比较容易。
A.供给等于需求
B.供给大于需求
C.结构不匹配
D.供给小于需求
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第8题
当劳动力市场的（）时，企业吸引此类人才就会比较困难。
A.供给等于需求
B.供给大于需求
C.结构不匹配
D.供给小于需求
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第9题
确定盈亏平衡点的产量，就是了解企业生产销售产品数量的最低限度。
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第10题
可持续发展既是时间的也是空间的，从时间维度上讲，指“既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需求能力构成危害的发展”，从空间维度上讲，指“特定区域的需要不削弱其他区域满足其需求能力的发展”。
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