更多“人力资源管理者承担着了解并参与业务,具有强烈的战略业务导向能力的职责。”相关的问题
第1题
在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。
A.传统劳动人事
B.人力资源管理
C.人力资本管理
D.战略人力资源管理
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第3题
内部审计是一项确认和咨询活动,确认服务的范例是:
A.顾问业务;
B.协调业务;
C.培训业务;
D.合规性业务。
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第4题
JIT与大量生产方式相比具有许多优越性:能节省约一半的人力资源;可压缩新产品开发周期1/2~1/3
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第5题
网球运动具有独特的文化内涵;老少皆宜 广泛的参与性及高超的技艺性、竞争性和极强的观赏性特点
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第6题
5. 导向机构主要作用是导向、定位和承受注射时的侧压力。()
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第7题
从实践角度看,管理会计以制定各种战略、战术及经营决策、帮助协调组织企业工作等方式参与管理,不仅有利于各项决策方案的落实,而且有利于企业在总体上兼顾长期、中期和短期利益的最佳化运行。()
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第8题
反应速度快有利于减少被动失误。动作速度快有利于增加进攻威胁性,并提高防守能力。移动速度快有利于防守面积的增大,有效提高防守能力
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第9题
IPC与DVS类似,IPC一个弱点是其对网络的依赖性过强,因此需要IPC具有临时本地视频数据存储能力。
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第10题
高比特的DSP具有更强的数据处理能力和更快的处理速度,但通过采用高比特DSP不能使同样的CCD达到更高的清晰度。
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