题目
A.员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值之间的关系
B.技能或能力薪酬这些薪酬战略赖以建立和有效运营的一个平台
C.企业薪资等级的中值与市场平均薪资水平之间的关系
D.中值极差
第1题
A.薪资的变动范围
B.薪资等级数量
C.薪资水平
D.薪资差距
第2题
A.薪酬区间重叠度
B.薪酬变动比率
C.薪酬政策线
D.薪酬等级中值
第3题
第4题
A.Y.是
B.N.否
第5题
A.员工公平
B.对外公平
C.设计公平
D.对内公平
第6题
A.福利
B.工资
C.薪资
D.薪金
第7题
A.能力界定
B.能力定义
C.能力定价
D.员工能力评价
第8题
A.最高值
B.最低值
C.平均值
D.标准值
第9题
A.企业的薪酬成本低
B.企业的管理成本低
C.重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度
D.有利于员工提高技术、能力
第10题
A.基本薪资
B.绩效工资
C.奖金
D.福利和服务
第11题
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