更多“一般来说,在一个组织中,薪酬往往体现为以下()形式。”相关的问题
第1题
【多选题】企业可以采取的薪资管理形式主要有四种,分别是()。
A.基本薪资
B.绩效工资
C.激励工资
D.福利和服务
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第2题
福利是组织提供给员工的除工资和奖金以外的一种重要薪酬形式,以下哪一项不属于福利的范畴?
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第3题
在薪资管理工作中,企业往往引入薪点,它的主要作用是()
A.便于薪酬绩计算
B.便于薪酬与绩效的挂钩
C.便于财务部门发放工资
D.便于薪酬管理
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第4题
全面薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、福利和服务,还包括一次性奖金、股票期权等其他多种经济性报酬。
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第5题
【单选题】外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称()
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第6题
【单选题】工资、福利、奖金、奖品、津贴等属于()。
A.货币性薪酬
B.非货币薪酬
C.额外报酬
D.企业薪酬
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第7题
【单选题】反映岗位或技能的价值,但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是()
A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.员工保险福利
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第8题
下列关于基本薪酬的说法中,错误的是()
A.基本薪酬是维持一个员工基本生活所需要的薪酬
B.基本薪酬是相对固定不变的
C.基本薪酬相对奖金更具有激励性
D.基本薪酬一般不会随绩效的变化而变化
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第9题
()类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,绩效工资与奖金占的比重较大。
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第10题
【单选题】组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力,向员工支付的较为稳定报酬是()
A.基本工资
B.绩效工资
C.福利或服务
D.间接薪酬
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