题目
第2题
A.人力资源管理重视培训开发,管理内容非常丰富
B.人力资源管理重使用、轻开发,进行简单的事务管理
C.人力资源管理注重战术分散性,是单纯的成本中心,属于执行层
D.人力资源管理强调战略整体性,是生产效益部门,属于战略层
第3题
A.人力资源管理重视培训开发,管理内容非常丰富
B.人力资源管理重使用、轻开发,进行简单的事务管理
C.人力资源管理注重战术分散性,是单纯的成本中心,属于执行层
D.人力资源管理强调战略整体性,是生产效益部门,属于战略层
第4题
第5题
A.设计思维方法专注于设计工作的创新,具有“实践理性”的深刻烙印;
B.设计思维方法可以有效促进设计师思维能力的发展;
C.设计思维方法同设计流程息息相关,它表达了与设计师看待问题的视角;
D.设计思维方法具有普适性的特点,并能够与其他方法体系形成良好的衔接。
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