6、以下关于各种面试方法的比较，说法错误的是（）

A.结构化面试优势在于采用同样的标准化的方式结构具有可比性，利于人员的选拔

B.情景化面试试题来源于工作，模拟实际工作场景，反应工作要求

C.非结构化面试效果好坏与主考官的经验和技术水平没有太大关系，信度和效度较好

D.小组面试会给求职者增加额外的压力

A.结构化优势在于采用同样的标准化的方式结构具有可比性，有利于人员的选拔

B.情景面试试题来源于工作，模拟实际工作场景，反应工作要求

C.非结构化面试效果好坏与主考官的经验和技术水平没有太大关系，信度和效度较好

D.小组面试会给求职者增加额外的压力

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.单独面试

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.描述性面试

A.无领导小组讨论面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.半结构化面试

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.描述性面试

A.非结构化面试

B.集体面试

C.行为化面试

D.结构化面试

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.封闭式面试

A.Y.是

B.N.否

A.非结构化面式

B.非压力面试

C.情境面试

D.小组面试

A.主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式

B.结构化面试的效果优于无领导小组讨论

C.无领导小组讨论的效果优于结构化面试

D.结构化面试和无领导小组讨论各有优劣，应根据需要进行选择