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从专业人才培养来说，1988年9月，（）在贵阳召开，这标志着我国人力资源管理理论研究的开始。

A.国际劳工组织亚洲人力资源开发网

B.人事管理年会

C.劳动专业化峰会

D.中国人力资源开发研究中心成立暨首届学术研究会

答案

培养什么人

更多“从专业人才培养来说，1988年9月，（）在贵阳召开，这标志着我国人力资源管理理论研究的开始。”相关的问题

第1题

1992年，中国人民大学劳动人事学院将下属的人事管理教研室改名为人力资源管理教研室，并在1993年将人事管理专业调整为人力资源管理专业，在我国招收了首届（A )本科生，这在我国人力资源管理过程中具有里程碑的意义。

A.人力资源管理

B.企业管理

C.公共管理

D.人事管理

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第2题

以霍桑实验为代表，人力资源管理开始从以工作为中心转变为以人为中心。

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第3题

现在，人力资源管理在我国得到了蓬勃的发展，人力资源管理的概念深入人心，企业对人力资源的重视达到了前所未有的地步。

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第4题

从当代的变革及实践来说，严格地说，现代意义的人力资源管理在我国的发展不过十几年的时间。

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第5题

人力资源管理作为一门独立的专业由产业关系管理中分化而来。

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第6题

在低度不确定性环境下：（）

A.影响人力资源管理环境的因素数量少

B.影响人力资源管理环境的因素数量多

C.影响人力资源管理环境的因素变化大

D.人力资源管理活动复杂

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第7题

在（）阶段，人力资源管理上升到战略管理的高度。

A.传统劳动人事

B.人力资源管理

C.人力资本管理

D.战略人力资源管理

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第8题

在21世纪初，随着华为等优秀企业的崛起，我国企业人力资源管理实践和理论达到了一个迅速发展和值得期待的“黄金时期”。

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第9题

在我国，影响组织人力资源管理活动的法律有很多，其主体是（）

A.《失业保险条例》

B.《企业职工奖惩条例》

C.《劳动保障监察条例》

D.《劳动法》

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第10题

人力资源管理的首要职能是

A.工作分析

B.人力资源管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

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