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[单选题]

4.2.1.8某施工单位因经营困难,拟实施经济性裁员,则以下可以列入裁员名单但应当优先留用的是()。

A.甲木工因工伤被鉴定为七级伤残

B.乙项目经理与单位签订有无固定期限劳动合同

C.丙业务员患严重疾病在家病休,2个月后医疗期到期

D.丁会计超期休产假一周,仍未上班

答案
B、乙项目经理与单位签订有无固定期限劳动合同
更多“4.2.1.8某施工单位因经营困难,拟实施经济性裁员,则以下可以列入裁员名单但应当优先留用的是()。”相关的问题

第1题

永久性裁员可以解决供给小于需求的情况。
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第2题

职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息,在规定的医疗期内,用人单位不可以适用无过失性辞退或经济性裁员与其解除劳动合同。()
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第3题

某县城管局以甲摆地摊影响市容为由,将其从事经营的小推车等物品扣押。在实施扣押过程中,城管执法人员王某将甲打伤。对此,下列说法正确的是()

A.王某殴打甲的行为,属于事实行为

B.扣押甲物品的行为,属于行政强制执行措施

C.因甲被打伤,扣押甲物品的行为违法

D.甲被打伤的损失,应由王某个人赔偿

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第4题

根据《建筑市场信用管理暂行规定》,以下应当列入建筑市场主体"黑名单"的行为是()。

A.在申请资质过程中使用虚假材料,被警告的

B.发生转包、出借资质,受到行政处罚的

C.发生一般工程质量安全事故,受到工程业主处罚的

D.因拖欠工程款被起诉的

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第5题

经济性裁员,以及客观情况发生变化劳动关系双方就变更合同达不成一致意见,由用人单位提出解除劳动合同的,经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资作为经济补偿金,最多不能超过10个月。
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第6题

.永久性裁员会给社会带来不安定的因素,因此政府一般会限制。
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第7题

永久性裁员会给社会带来不安定的因素,因此政府一般会限制。
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第8题

下列选项中甲应对结果承担刑事责任的是

A.甲劝王某雨中跑步,希望其被雷劈死,王果被劈死

B.甲将菜刀卖给肖某,肖某两个月后用此刀杀死一人

C.甲追杀孙某,孙某慌不择路坠崖身亡

D.甲正常行驶在路上,汽车因前天被周某蓄意破坏,刹车失灵撞死一人

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第9题

以下哪些纠纷可以运用民事诉讼解决?

A.甲与乙之间就汉朝的建立时间发生的争议

B.甲与乙之间就某宗教戒律发生的争议

C.甲与乙之间因乙未支付甲借款利息发生的争议

D.甲男与乙女之间因就分手后甲男是否要支付乙女青春损害费发生的争议

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第10题

下列哪些策略与技巧可以帮助组织顺利完成裁员,并减轻那些离开雇员以及存留雇员的紧张感?

A.以满足未来工作需求为原则建立标准

B.使用创造性方法,削减成本和控制解雇人数

C.多沟通

D.向被免职员工提供帮助

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