【判断题】就业协议依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依据的是《劳动法》和《合同法》。

A.Y.是

B.N.否

A.15

B.16

C.17

D.18

A.《劳动法》、《劳动合同法》

B.《劳动法》、《就业法》

C.《劳动合同法》、《劳动法》

D.《劳动法》

A.劳动纠纷

B.劳动合同

C.劳动地位

D.工资报酬

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议

B.建立劳动关系应当订立劳动合同

C.确立劳动者与用人单位劳动关系是签订劳动合同的基本前提

D.劳动合同在劳动法中占核心地位

A.工资标准确定依据是劳动法、集体合同、劳动合同的规定和约定。

B.工资的产生是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系

C.工资形式及支付方法是法定的

D.工资体现的是纯粹的私法属性

A.立法

B.司法

C.执法

D.守法

A.劳动者保护

B.劳动法

C.劳资关系

D.劳动合同

A.Y.是

B.N.否