不属于传统薪酬战略下的薪酬构成要素是（）

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.全面薪酬战略

D.加薪福利

A.基本薪酬

B. 奖金 可变

C. 薪酬

D. 福利

A.岗位排序法

B.要素比较法

C.要素计点法

D.评分法

A.教育背景

B.实践经历

C.期待薪酬

D.求职意向

A.教育背景

B.实践经历

C.期待薪酬

D.求职意向

A.薪酬水平

B.薪酬组合

C.薪酬等级结构

D.薪酬分配形式

E.薪酬计量形式

A.成长战略

B.稳定战略或集中战略

C.收缩战略或精简战略

D.创新战略

下列不属于适用于不同竞争战略下的薪酬管理的是()。

A．创新战略

B．精简战略

C．成本领先战略

D．客户中心战略

A.薪酬组合战略

B.薪酬水平战略

C.薪酬弹性战略

D.薪酬管理策略