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[单选题]

下列选项中不属于传统薪酬战略下薪酬构成的是()。

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.全面薪酬战略

D.加薪福利

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更多“下列选项中不属于传统薪酬战略下薪酬构成的是()。”相关的问题

第1题

不属于传统薪酬战略下的薪酬构成要素是()

A.基本薪酬

B.加薪

C.工作与生活的平衡

D.奖金

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第2题

下列选项中,不属于薪酬构成的是()

A.津贴

B.奖金

C.补贴

D.福利

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第3题

一般来说,下列选项中,不属于薪酬构成的是()

A.津贴

B.奖金

C.补贴

D.福利

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第4题

下列选项中,不属于影响企业薪酬管理内部因素的是()。

A.企业的经营战略

B.企业的规模

C.企业的发展阶段

D.企业的竞争

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第5题

下列不属于适用于不同竞争战略下的薪酬管理的是()。A.创新战略B.精简战略C.成本领先战略D.客户中

下列不属于适用于不同竞争战略下的薪酬管理的是()。

A.创新战略

B.精简战略

C.成本领先战略

D.客户中心战略

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第6题

新的薪酬战略与传统薪酬战略构成相同,而这些相同薪酬构成所扮演的角色以及所引起的作用有所不同。()
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第7题

下面选项中,()不属于传统人事管理的内容是。

A.解雇

B.参与企业战略决策

C.考核

D.薪酬福利

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第8题

下列不属于适用于企业不同发展战略下的薪酬管理的是()。

A.成长战略

B.稳定战略或集中战略

C.收缩战略或精简战略

D.创新战略

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第9题

在传统薪酬战略下,()是员工为企业工作所获得的绝大部分报酬

A.基本薪酬

B. 奖金 可变

C. 薪酬

D. 福利

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第10题

薪酬体系是指在薪酬战略引导下,由()等构成的薪酬分配与管理系统。

A.薪酬水平

B.薪酬组合

C.薪酬等级结构

D.薪酬分配形式

E.薪酬计量形式

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