题目
A.人力资源开发体系分析
B.培训需求分析
C.企业薪酬管理体系分析
D.组织结构分析
第1题
第2题
A.培训与开发
B.绩效与薪酬管理
C.劳动关系管理
D.工作分析与人力资源规划
第3题
C.人力资源规划与工作分析
D.劳动关系管理
第4题
A.建立培训体系
B.确定培训的需求和计划
C.组织实施培训过程
D.对培训效果进行反馈总结
第5题
A.战略规划
B.职位分析
C.培训开发
D.员工关系管理
第6题
A.工作分析
B.人力资源管理
C.薪酬管理
D.人力资源规划
第7题
A.人员补充计划
B.劳动关系管理
C.员工培训与开发计划
D.薪酬激励计划等人力资源管理具体职能都能相互支撑和协同
第8题
A.人力资源规划
B.培训开发
C.绩效管理
D.制定薪酬政策
第9题
A.招聘与录用
B.培训与开发
C.工作分析
D.绩效考核
第10题
D.工作分析
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