【单选题】用人单位可以直接辞退劳动者的情形有（）。

A.用人单位与工会协商并取得职工本人同意

B.用人单位支付一次性伤残就业补助金

C.工伤职工本人提出

D.用人单位一次性支付赔偿金

A.应付职工的医疗保险费

B.预支职工的差旅费

C.应付职工的带薪缺勤

D.应付职工的辞退福利

A.职工福利费

B.住房公积金

C.职工教育经费

D.辞退福利

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.努力增加乙的报酬

D.使乙减少投入

A.用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税

B.用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费

D.应债权人的请求代扣欠款

A.用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税

B.用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费

D.应债权人的请求代扣欠款

A.小王因闯红灯被交警处罚。

B.小张突患重病。

C.小李严重失职给单位造成重大损失。

D.小刘不胜任现工作岗位。

A.非货币性福利是企业以非货币性资产支付给职工的薪酬

B.以权益结算的股份支付涉及应付职工薪酬

C.强制辞退才有辞退福利

D.以权益结算的股份支部会导致企业产生负债

A.一至四级

B.五至六级

C.七至十级

D.五至十级