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第1题
平衡记分卡方法能够从四个维度衡量绩效结果:____________、业务流程、客户以及学习和成长。
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第2题
平衡记分卡方法能够从四个维度衡量绩效结果:____________、_____________、___________、和___________。
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第3题
平衡记分卡方法能够从四个维度衡量绩效结果:____________、_____________、___________、和___________。
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第4题
平衡记分卡方法能够从四个维度衡量绩效结果:____________、_____________、___________、和___________。
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第5题
平衡记分卡的方法从()四个角度审视企业绩效,从而确定企业发展战略信息需求。
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第6题
27、平衡积分卡方法从不同维度衡量绩效结果,包括是()
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第7题
评价企业生产经营绩效的指标是平衡记分卡中的()
A.财务指标
B.客户指标
C.业务流程指标
D.学习与成长指标
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第8题
平衡计分卡四个维度中,关键维度是()
A.财务维度
B.顾客维度
C.企业内部业务流程
D.企业学习与成长
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第9题
平衡计分卡从财务、顾客、流程、()四个维度考核绩效。
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