技术等级工资制适用的工作和岗位特点有（）

A.技术等级工等制

B.谈判工资制

C.结构工资制

D.岗位工资制

A.岗位等级工资制

B.技术等级工资制

C.职能等级工资制

D.工龄等级工资制

E.职务等级工资制

A.技术等级工资制

B.绩效工资制

C.年功序列薪酬制

D.岗位工资制

A．岗位等级工资制

B．技术等级工资制

C．职务等级工资制

D．职位等级工资

A．技术等级

B．职务等级

C．岗位等级

D．年资型工资制

A.岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制

B.一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别

C.一岗数薪制的工资标准的确定主要对人，其次对事

D.一岗数薪制适用于岗位划分较粗，同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种

E.一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种

A.体现岗位之间的差别

B.有利于解决专业工龄短、劳动成果大的工人得不到相应报酬的矛盾

C.有利于解决从事有毒有害工种的工人得不到相应报酬的矛盾

D.体现工人在劳动成果上的差异

E.有利于个体满足

A.职称等级工资制

B.职务等级工资制

C.岗位等级工资制

D.技术等级工资制

A.岗位技能工资制

B.职务工资制

C.岗位等级工资制

D.技术等级工资制