关于岗位等级工资制的形式，下列说法正确的有（）

A.由公司所有者和股东决定是否发放

B.可以公司制度的形式固定下来

C.其来源是成本

D.其计算公式是所有岗位通用的

A．岗位技能工资制

B．结构工资制制

C．技术等级工资制

D．岗位等级工资制

E．薪点工资制

A.因岗定薪，薪酬公平性的问题得到较好解决

B.等级清晰，以上统下的企业文化容易推进

C.鼓励所有的员工向更高的管理岗位发展，促进员工能力提升

D.保障了领导的收入

A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制

B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人

C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准

D.劳动者在婚假期间，用人单位应当支付工资

A.技术工人实行岗位技术等级工资制，基本工资包括岗位工资和技术等级（职务）工资两项

B.岗位工资根据工作难易程度和工作质量确定

C.技术等级（职务）工资根据技术水平高低确定

D.机关工人年度考核合格及以上的，一般每三年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次

A.岗位等级工资制

B.技术等级工资制

C.职能等级工资制

D.工龄等级工资制

E.职务等级工资制

A.计件工资

B.销售提成制

C.技术等级工资制

D.岗位职务等级工资制

E.薪点工资制

A.甲方以货币形式支付职工工资，每月至少发放一次。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付职工工资

B.职工月最低工资标准不低于淮北市政府发布的最低工资标准

C.试用期月最低工资标准不低于同岗位职工岗绩工资标准的80%

A.岗位效益工资制

B.一岗二薪制

C.一岗数薪制

D.岗位绩效工资制