2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定，月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤，王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由，解除与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是（）

A.若经过亲子鉴定，该子女确非张某亲生，则法院应推定亲子关系不存在

B.若未经过亲子鉴定，则法院应推定亲子关系存在

C.若王某不同意进行亲子鉴定，则法院应以证据不足驳回张某请求

D.若王某不同意进行亲子鉴定，则法院应退订亲子关系不存在

根据上述材料，回答下列问题：

(1)本案中的工程设计图的著作权归谁？并说明理由。

(2)甲公司能否优先使用该设计图？赵某、王某可否许可第三人使用该设计图？并说明理由。

(3)作者对设计图的署名权和复制权的保护期限分别是多长？

A.不满半年

B.半年以上，不满一年

C.一年以上，不满二年

D.二年以上，不满三年

E.三年以上，不满四年

A．该合同自2006年5月1日无效

B．王某的一个月的工资将因合同被撤销而无法收回

C．合同自2006年3月1日无效，李某要对王某的一个月工作按照每天5元支付

D．合同自2006年3月1日无效，李某要对王某的一个月工作按照当地工资水平支付

A.2017年3月20日之前

B.2016年3月20日之前

C.2017年4月10日之前

D.2018年4月10日之前

A.公司最多赔偿5000元

B.张某应要求王某赔偿

C.公司应赔偿医疗费7000元

D.公司应赔偿6000元医疗费，另1000元由张某赔偿

A.公司最多赔偿5000元

B.张某应要求王某赔偿

C.公司应赔偿医疗费7000元

D.公司应赔偿6000元医疗费，另1000元由张某赔偿