王某2015年1月到某局任职，试用期一年，2016年3月参加任职培训（）

A、50.2元

B、60.1元

C、40.2元

D、30.5元

王某顺利通过面试，同意录用。2009年2月1日，王某到甲公司任职，从事货物运输，双方口头约定劳动合同期限为3年，月工资3000元，每月最后一日发放工资;试用期5个月，试用期工资2500元;但双方一直未签订书面劳动合同。2009年6月1日，甲公司与王某签订书面劳动合同。2009年6月15日，王某患病住院。经查，甲公司所在地的最低工资标准为每月960元，且甲公司无拖欠王某工资的情况。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1.王某和甲公司建立劳动关系的时间是()。

A.2009年1月7日

B.2009年1月28日

C.2009年2月1日

D.2009年6月1日

2.下列关于甲公司与王某约定试用期的表述，正确的是()。

A.甲公司和王某必须约定试用期

B.试用期期限符合规定

C.试用期工资符合规定

D.试用期内王某可随时解除劳动合同，不必通知甲公司

3.王某自律师朋友处得知，用人单位不签订书面劳动合同的应当支付2倍工资。根据上述情况，王某可以要求甲公司支付()。

A.7500元

B.9000元

C.10000元

D.12000元

4.若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假，下列各项中，关于王某带薪年休假的表述正确的是()。

A.王某享有5天的带薪年休假时间

B.王某享有10天的带薪年休假时间

C.“五一”法定休假日不计入年休假的假期

D.星期六、星期天计入年休假的假期

A.王某享有与乙公司劳动者同工同酬的权利

B.王某有权在乙公司参加工会，维护自身的合法权益

C.王某应当依法与用工单位乙公司签订劳务派遣协议

D.甲公司可以向丙公司派遣劳动者

A.某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年

B.公务员李某因在定期考核中被确定为基本称职，被降低一个职务层次任职

C.某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同，应当报该市组织部门批准

D.公务员王某对其在定期考核中被定为基本称职不服，向有关部门提出申诉

A.某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年

B.公务员李某因在定期考核中被确定为基本称职，被降低一个职务层次任职

C.某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同，应当报该市组织部门批准

D.公务员王某对其在定期考核中被定为基本称职不服，向有关部门提出申诉

A.符合。市委在研究干部人事工作过程中所有程序都是按规定执行的。

B.符合。副区长与工业局副局长同属于市管干部，市委可以按程序直接研究决定。

C.符合。王某是辞职而不是受党纪处分，市委可以因工作需要为他安排新的工作。

D.不符合。王某被责令辞职不到一年，不得安排职务。

A.责令县局党组调整王某的分工

B.对王某进行诫勉谈话，责令其改进

C.暂缓转正，延长其试用期，继续对其进行考察

D.免去其副局长职务，按照原职级重新要排工作岗位

A.4854.4元

B.5222.4元

C.693.6元

D.6608元