企业人力资源分为企业整体人力资源计划、部门人力资源计划和围绕某 —项具体的生产经营方式而制定的人人资源计划，这是按什么划分的（)。

A.人力资源外包计划

B.人力资源缩减计划

C.人力资源培训计划

D.人力资源晋升计划

A.A.人力资源分配

B.B.人力资源平衡

C.C.资源分配

D.D.资源计划

A.企业人力资源管理者、员工的直接上级、员工本人

B.企业领导者、企业人力资源管理者、员工的上级

C.企业领导者、员工的直接上级、员工本人

D.企业人力资源管理者、员工本人、客户

A.A.人力资源需求预测

B.B.企业的战略规划

C.C.人力资源供给预测

D.D.人力资源计划

A.评估现有的人力资源

B.评估未来所需的人力资源

C.制定一套相适应的方案

D.实施最优方案

E.绩效考核

A.评估现有的人力资源

B.评估未来所需的人力资源

C.制定一套相适应的方案

D.选择最优方案

E.实施计划

A、广义人力资源规划

B、总体规划

C、狭义人力资源规划

D、具体计划