关于企业战略与人力资源战略的关系说法正确的有____A二者整体与局部的关系B企业战略服务于人力

A.理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略

B.理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-区分人力资源的基本类型-确定薪酬战略

C.区分人力资源的基本类型-理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略

D.确定薪酬战略-理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点

A.企业战略的制定和实施具有一定的风险性

B.企业战略实施过程具有较强的稳定性

C.企业战略包括总体战略、业务战略和产品战略三个层次

D.企业战略具有全局性和复杂性

A.A.企业文化要适应企业战略

B.B.企业战略要适应企业文化

C.C.企业文化要服从企业战略

D.D.企业文化与战略必须相互适应和协调

A.企业战略与人才结构不匹配

B.人力资源规划不落地

C.人力资源规划流程不科学

D.企业战略的调整

A.人力资源战略是人力资源规划的前提

B.人力资源规划是人力资源战略的前提

C.人力资源战略与人力资源规划处于并列关系

D.二者不存在特定关系

A.A.权利与富贵是实现企业战略最高目标的保障

B.B.和谐员工关系，注重企业文化、价值观念和道德修养

C.C.重视教育和培训，建立以能力与素质为核心的任职资格体系

D.D.专业化管理人力资源

E.E.人力资源管理是实现企业战略最高目标的保障

客户关系管理是一种商业战略，是企业战略的一个部分。这个说法是____。

A正确的

B错误的

C不能肯定

D看情况而定

A.人力资源引进与保留战略

B.人力资源培训与开发战略

C.人员绩效管理战略

D.人力资源中长期规划

A.在人力资源管理中坚持以人为本

B.强调战略联盟和伙伴关系

C.提升人力资源管理在组织发展中的价值

D.重视知识经济