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[单选题]

国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列,公务员职务分为()。

A.管理职务和专业职务

B.国家职务和地方职务

C.正职职务和副职职务

D.领导职务和非领导职务

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第1题

我国公务员的职务分为()等两大类。

A.领导职务

B.非领导职务

C.管理职务

D.专业技术职务

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第2题

按照公务员职位的性质、特点和管理需要,我国的公务员职务类别可以划分为()等类别。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.特殊管理类

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第3题

我国根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列,其实行的制度是()。

A.职务与职级并行

B.领导与非领导并行

C.岗位与职能并行

D.工资与绩效并行

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第4题

2006年以后颁布的公务员法规包括()。

A.公务员辞退规定

B.公务员职务任免与职务升降规定

C.公务员培训规定

D.公务员考核规定

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第5题

我国公务员分类制度与英美国家不同,实行的是职位分类为主,品位分类为辅的分类制度,并且把公务员的职务分为领导职务和非领导职务。()
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第6题

下列关于我国公务员降职的说法,正确的是()。

A.它是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务,是由高的职务向低的职务的调整

B.它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少

C.我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是对公务员的惩戒和处分

D.它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为

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第7题

职务设置是其他公务员管理环节的前提与基础。()
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第8题

我国公务员职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务层次在()以下设置。

A.省部级

B.厅局级

C.县处级

D.乡科级

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第9题

定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()
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第10题

公务员的职务、职级实行能上能下。公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。()
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