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[单选题]

了解培训对象对整个培训项目和项目某些方面的意见和看法,是评估培训效果的哪个指标?()

A.行为

B.学习

C.反应

D.成果

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更多“了解培训对象对整个培训项目和项目某些方面的意见和看法,是评估培训效果的哪个指标?()A、行为B、”相关的问题

第1题

全方位评价培训的效果和效益,是对整个培训项目开发、实施工作的总结、回顾,也是为了下一个培训项目开发和实施积累经验、改进方法的过程。()
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第2题

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,错误的是()。

A.它是培训与开发效果评估中最受组织高管层关心的内容

B.它是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容

C.它重点评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法

D.它是最具有说服力的培训与开发效果评价指标

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第3题

了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是学习层。()
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第4题

培训需求分析的目的是()

A.确认培训的必要性

B.了解培训的具体内容

C.确定培训需求的轻重缓急

D.估算培训成本

E.评估培训效果

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第5题

下列选项中,属于《培训评估表》评估项目是()。

A.对实际工作的帮助

B.培训成绩

C.培训目的

D.培训培训时间

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第6题

评估某培训项目所取得的成果是,可从()几个层级对培训效果进行评估。

A.绩效评估

B.反应评估

C.学习评估

D.行为评估

E.结果评估

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第7题

涉及培训机构的项目,设计文件、审查意见需要注明培训对象为“14周岁以上”、“14周岁以下的儿童”。()
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第8题

康复服务中,制定培训计划不包括的项目是()。

A.A.培训目标、对象

B.B.培训时间、内容

C.C.师资与教材

D.D.教学效果评估

E.E.考核办法

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第9题

渠道日常培训工作步骤为()

A.培训需求触发点

B.培训对象确定

C.确定培训肢体、培训形式

D.培训组织与实施

E.培训效果评估

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第10题

()是在培训项目结束时,搜集被培训者对于培训项目的效果和有用性的反映,被培训者的反应对于培训方案的重新设计或继续培训项目至关重要。

A.笔试法

B.问卷调查法

C.工作绩效考核法

D.工作态度调查表

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