更多“2019年淮北矿业集团把环保工作纳入对基层领导班子和领导干部的综合考核,实行“一票否决”,对发生环境污染事件或环境污染事故造成不良影响的,取消单位评先评优资格。()”相关的问题
第1题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,将安全管理“红线”纳入特别严重“三违”,触及“红线”的,给予解除劳动合同处理。()
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第2题
淮北矿业集团2019年改革创新实施意见指出,深入开展党建品牌创建活动,2019年培育12个淮北矿业党建品牌。()
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第3题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,把体系建设作为基层党委工作目标考核及评先评优的必备条件,年度体系平均得分低于()分,实行“一票否决”。
A.A.800
B.B.850
C.C.880
D.D.900
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第4题
淮北矿业集团《关于2019年地质保障和防治水工作的实施意见》指出,坚持“查清、疏干、根治、堵死”的水害防治原则。()
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第5题
淮北矿业集团《关于2019年地质保障和防治水工作的实施意见》指出,遵循“预测预报、超前探查、综合治理、安全评估、验收审批”的防治水工作程序。()
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第6题
淮北矿业集团党委2019年安全生产巡察工作实施意见指出,2019年重点对()的生产矿井开展安全生产巡察。
A.A.灾害严重、问题突出
B.B.问题突出、生产被动
C.C.生产被动、经营效果差
D.D.灾害严重、生产被动
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第7题
淮北矿业集团2019年安全生产体系检查考核奖罚办法规定,必须建立科区(车间)、班组、岗位三级体系市场化考核办法,从单位工资总额中切出不低于30%作为“安全工资”纳入对科区(车间)、班组、岗位进行月度考核分配。()
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第8题
淮北矿业集团工作理念是:学习工作化、工作学习化。()
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第9题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,常态化开展党委安全巡察,重点对灾害严重、问题突出的矿厂开展安全生产巡察。()
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第10题
淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定,超员按在岗人均预算工资()核定。
A.A.30%
B.B.40%
C.C.50%
D.D.60%
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