更多“淮北矿业集团党委2019年安全生产巡察工作实施意见指出,2019年重点对()的生产矿井开展安全生产巡察。”相关的问题
第1题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,常态化开展党委安全巡察,重点对灾害严重、问题突出的矿厂开展安全生产巡察。()
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第2题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,坚持党管安全,切实发挥党委作用,党委负责牵头抓总,在安全生产体系建设中,党委书记担负体系建设主体责任,负责安排部署、工作推进、考核奖惩。()
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第3题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,把体系建设作为基层党委工作目标考核及评先评优的必备条件,年度体系平均得分低于()分,实行“一票否决”。
A.A.800
B.B.850
C.C.880
D.D.900
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第4题
《淮北矿业集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》要求,突出主题教育的实践性,坚持边学边查边改,对调研发现的问题、巡视巡察反馈的问题等,列出清单,逐项整改。()
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第5题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,将安全管理“红线”纳入特别严重“三违”,触及“红线”的,给予解除劳动合同处理。()
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第6题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,要做实“手指口述”安全确认,严格落实跟班干部、班队长、岗位、工序转换“四确认”制度。()
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第7题
淮北矿业集团2019年安全生产体系检查考核奖罚办法规定,矿井专业挂“老虎牌”、“红牌”分别给予矿井该专业扣()分、()分。
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第8题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,强化“三化”安全管理,落实重大危险源(),分级管控重大风险。
A.A.“责任制”
B.B.“负责制”
C.C.“源长制”
D.D.“分级制”
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第9题
淮北矿业集团2019年安全生产体系检查考核奖罚办法规定,必须建立科区(车间)、班组、岗位三级体系市场化考核办法,从单位工资总额中切出不低于30%作为“安全工资”纳入对科区(车间)、班组、岗位进行月度考核分配。()
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第10题
淮北矿业集团《关于2019年改革创新的实施意见》指出,在()的基础上,加快推进体制、机制、管理、技术、党建等全方位创新,构建高质量发展新格局。
A.A.守稳创新。
B.B.安全生产
C.C.和谐稳定
D.D.以稳为主
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