更多“淮北矿业集团《关于2019年地质保障和防治水工作的实施意见》指出,遵循“预测预报、超前探查、综合治理、安全评估、验收审批”的防治水工作程序。()”相关的问题
第1题
淮北矿业集团《关于2019年地质保障和防治水工作的实施意见》指出,坚持“查清、疏干、根治、堵死”的水害防治原则。()
点击查看答案
第2题
淮北矿业集团《关于2019年地质保障和防治水工作的实施意见》指出,基础资料“三杜绝”即:地质、水文地质资料杜绝原始记录造假,杜绝超前调查收集,杜绝不填图、不上台账。()
点击查看答案
第3题
淮北矿业集团2019年改革创新实施意见指出,深入开展党建品牌创建活动,2019年培育12个淮北矿业党建品牌。()
点击查看答案
第4题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,党委书记在体系建设中负责动员引领、作风建设、监督保障;行政主要领导担负体系建设主体责任,负责安排部署、工作推进、考核奖惩。()
点击查看答案
第5题
淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定,超员按在岗人均预算工资()核定。
A.A.30%
B.B.40%
C.C.50%
D.D.60%
点击查看答案
第6题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,将安全管理“红线”纳入特别严重“三违”,触及“红线”的,给予解除劳动合同处理。()
点击查看答案
第7题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,常态化开展党委安全巡察,重点对灾害严重、问题突出的矿厂开展安全生产巡察。()
点击查看答案
第8题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,要做实“手指口述”安全确认,严格落实跟班干部、班队长、岗位、工序转换“四确认”制度。()
点击查看答案
第9题
淮北矿业集团《关于2019年员工教育培训工作的实施意见》指出,加强教师队伍建设。强制推行培训专职及实操教师寒暑假期间到生产一线挂职锻炼,每人每年不少于()天。
点击查看答案
第10题
淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定,()开始,公司各单位停止新办理协议中断劳动关系业务,且不再续签。
A.A.2018年
B.B.2019年
C.C.2020年
D.D.2017年
点击查看答案