下列关于战略变革动因的说法中，正确的有()

A.成本动因可作为作业成本法中成本分配的依据

B.成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量

C.成本动因可分为资源动因和生产动因

D.成本动因可以导致成本的发生

A.是一种消极的

B.是一种以退为进的战略

C.是一种短期战略

D.是偏离起点较大的一种战略

A.调整业务流程

B.诊断变革环境

C.调整权责关系

D.确定管理风格和变革职责

A.渐进性变革是一系列持续，稳步前进的过程

B.渐进性的变化往往是在某一刻影响企业体系当中的某些部分

C.革命性变革的变化是全面性的变化，是企业整个体系发生改变

D.革命性变革在企业生命周期中不经常发生

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

A.在第一象限中，企业在进行重大变革时，必须考虑与企业基本使命的关系

B.在第一象限中，企业实施一个新的战略时，重要的组织要素会发生很大变化

C.在第三象限中，需要发挥企业现有人员在战略变革中的作用

D.在第四象限中，企业首先要考察是否有必要推行这个新战略

A.切割作用于每件产品，是单位级作业成本库，成本动因是次数

B.产品设计可以使产品或品种全部受益，因此是品种级作业成本库，成本动因是设计师工时

C.采购次数增加后，采购成本增加，因此采购属于批次级作业成本库，成本动因是次数

D.工厂投保的成本令所有产品享有保障，因此是生产维持级作业成本库，属于强度动因

A.公司战略指明了企业的发展方向

B.公司战略是整合和优化企业资源能力的前提和保障

C.公司战略是提升企业管理效能的依据和动力

D.公司战略是提升企业管理效能的前提和保障

A.A.“研究、开发与传播”模式

B.B.兰德课程变革动因模式

C.C.课程变革的情境模式

D.D.以上都不是

关于企业战略与人力资源战略的关系说法正确的有____

A二者整体与局部的关系

B企业战略服务于人力资源战略

C人力资源管理战略必须与企业战略保持一致

D人力资源战略不必与企业战略保持一致