题目
A.优秀
B.退役
C.在读
D.毕业
第1题
A.“91job智慧就业平台”(www.91job.org.cn)
B.前程无忧(www.51job.com)
C.智联招聘(www.zhaopin.com)
D.BOSS直聘(www.zhipin.com)
第2题
A.制造行业
B.快递行业
C.高新技术产业
D.战略性新兴产业
第3题
A、春风行动2020
B、24365
C、创赢中国
D、直击校园
第4题
A.12345
B.23456
C.11223
D.24365
第5题
A.促进妇女就业
B.促进就业公平
C.推动困难人员就业
D.校园宣传活动
第6题
第7题
A.网络招聘
B.电话招聘
C.猎头服务
D.校园招聘
第8题
第9题
第10题
,从优秀大学生中招募管培生派往各地各部门进行为期2年的培训。今年美国总部决定加快在中国地区的网点布局,除了在社会上招聘有经验的工作人员,将加大应届毕业生管培生的招募,以满足公司业务扩张需求。因为公司人力资源部与各高校建立了长期合作关系,因此校园招聘效果比较理想。从收到的简历中,筛选出50多学生进入下一轮考察。
王小姐是人力资源部招聘经理,将负责组织对这50多名入选毕业生开展第二轮面试。
问题:
1.请描述应为组织这次面试活动应做哪些准备?
2.影响面试的因素有哪些?
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