题目
A.图示量表法
B.行为锚定量表法
C.混合标准量表法
D.关键事件法
第1题
A.A.图尺度评价量表法
B.B.行为锚定评价量表法
C.C.关键事件法
D.D.强迫分配法
第2题
第3题
A.综合法
B.行为锚定法
C.混合标准考评法
D.评分量表法
第4题
A.主观法
B.交替排序法
C.网络法
D.广告法
第5题
A.A.基于个体业绩比较的绩效考评
B.B.基于目标管理的绩效考核
C.C.基于工作标准的绩效考核
D.D.基于平衡计分卡的绩效考核
第6题
A.关键事件法
B.图尺度评价法
C.行为锚定法
D.行为观察量表法
E.强制分布法
第7题
A.行为观察量表法实际上是图尺度量表法和行为导向量表法的结合
B.开发成本相对较高
C.使用起来十分简便
D.只适用于行为比较稳定、不太复杂的工作
第8题
A.关键绩效指标法
B.行为锚定等级量表法
C.标杆超越法
D.平衡记分卡法
第9题
B.行为锚定等级法
C.关键业绩指标法
D.360度评价法
第10题
A.量表法
B.配对比较法
C.目标管理法
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