题目
A.合规风险可以视同于操作风险、声誉风险和道德风险
B.大多数发生于管理人的制度决策层面和各级管理人员身上,往往带有制度缺陷和治理结构缺失
C.合规风险是公司及员工因违反法规等而导致公司可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险
D.合规风险管理对基金管理人来说具有更重要的现实意义,是基金管理人全面风险管理体系的重要组成部分
第1题
A.A.确保基金管理人持续快速运营
B.B.确保基金管理人实现利润最大化
C.C.确保基金管理人依法合规经营
D.D.确保基金管理人规避投资风险
第2题
A.A.协助相关培训部门对员工进行合规培训
B.B.持续关注法律、法规的最新发展,提出合规化建议
C.C.审核评价基金管理人各项政策的合规性
D.D.制定并执行以可控风险收益为本的合规管理计划
第3题
A.A.合规人员应当与公司其它部门形成合规合力
B.B.合规人员应当依据相关法规对违规事实进行客观评价
C.C.合规人员应当熟悉业务制度
D.D.合规人员在对不同业务部门进行核查时,应用不同标准进行评估报告
第4题
A.制定并执行风险为本的合规管理计划
B.保持与监管机构日常的工作联系
C.及时为高级管理层提供合规建议
D.对不合规现象或问题进行惩处
第6题
A.A.股权投资基金管理人法定代表人/执行事务合伙人应具有基金从业资格
B.B.股权投资基金管理人至少2名高管人员应具有基金从业资格
C.C.股权投资基金管理人合规/风控负责人可以从事投資业务
D.D.股权投资基金管理人合规/风控负责人应当具有基金从业资格
第7题
A.A.检查并对违规的基金经理限制其投资权限
B.B.检查并对违反公司合规制度的人员进行处罚
C.C.检查并提出处理建议
D.D.检查并在发生风险的情况下代替业务人员进行操作
第8题
A.A.批准公司合规管理部门的设置及其职能
B.B.董事会审议批准公司年度合规报告,对年度合规报告中反映出的问题,采取措施解决
C.C.根据董事长的提名,由总经理决定合规负责人的聘任、解聘及薪酬事项
D.D.董事会审议批准合规政策,监督合规政策的实施,并对合规情况进行年度评估
第9题
A.应当牢固树立合法合规经营的理念和风险控制优先的意识
B.进行不正当关联交易
C.营造合规经营的制度文化环境
D.培养从业人员的合规与风险意识
第10题
A.基金管理人应建立良好的内部治理结构,明确股东会、董事会、监事会和高管的职责权限,确保基金管理人独立运作
B. 基金管理人的股东、实际控制人应当按照中国证监会规定及时履行重大事项报告义务
C. 当基金管理人与基金份额持有人利益发生冲突时,应以份额持有人利益优先
D. 基金管理人应当从基金财产中计提风险准备金,以增强管理人风险防范能力,保护份额持有人利益
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