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下列哪几项属于岗位性质()

A.重要岗位

B.一般岗位

C.普通岗位

D.关键岗位

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第1题

下列哪几项属于岗位描述?()A直接责任B管辖范围C所属部门D主要权力

下列哪几项属于岗位描述?()

A直接责任

B管辖范围

C所属部门

D主要权力

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第2题

下列哪几项属于工资的抓手()。

A.市值

B.岗位机制评估

C.薪酬调研

D.五级工资

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第3题

下列哪几项属于采购业务的不相容岗位()。

A.出纳与会计

B.供应商的选择与审批

C.请购与审批

D.销售与审批

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第4题

以下哪几项属于积分制的导向()

A.绩效优秀

B.承重岗位

C.专业贡献

D.发展潜力

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第5题

哪几项属于外部K值法的步骤()。

A.进行岗位价值评估,得出岗位价值量

B.计算标杆岗位K值

C.计算五级工资

D.核算分红

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第6题

总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对,包括下列哪几项。()

A.身份证

B.劳动合同

C.岗位技能证书

D.劳务分包合同

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第7题

以下哪几项属于五个严禁的内容()。

A.严禁网上或其它公共场所谈论涉及公安机密

B.严禁酗酒、赌博

C.严禁在执行公务中,对嫌疑人进行体罚、殴打

D.严禁为嫌疑人通风报信,提供方便

E.严禁工作期间,擅离岗位、不履行职责

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第8题

工作描述的直接目的是为下列哪几项工作提供依据()

A.职位评价

B.岗位分类

C.员工素质测评

D.企业劳动人事管理

E.职工招聘、任用、选拔、培训

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第9题

以下属于值班经理角色转变的描述正确的是哪几项()

A.值班经理需要带领及管理团队

B.值班经理需要达成多个营运目标

C.值班经理只需要完成固定岗位任务

D.值班经理需要分派工作,检查改善营运状况

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第10题

存货业务的不相容岗位至少包括下列哪几项()。

A.存货的请购与审批,审批与执行

B.存货的采购与验收、付款

C.存货的保管与相关会计记录

D.存货发出的申请与审批,申请与会计记录

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