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第1题
员工发展与培训的内容包括以下哪些()
A.培训需求分析
B.制订培训计划
C.实施培训计划
D.评估培训效果
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第2题
培训项目的全部过程,按时间顺序应包含:()、培训计划、教学设计、实施培训、培训反馈五个部分。
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第3题
培训项目的全部过程,按时间顺序应包含需求确认、培训计划、教学设计、()、培训反馈五个部分。
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第4题
()是培训活动全流程的首要环节,是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。
A.培训需求分析
B.培训目的分析
C.培训过程分析
D.培训结果分析
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第5题
()具有很强的指导性,是确定培训目标、制定培训计划、有效组织事实企业员工培训的首要环节
A.培训需求意向
B.培训需求分析
C.培训排他分析
D.培训需求确认
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第6题
能够确认是否有必要进行员工培训的工作是()
A.培训计划拟定
B.培训方案制定
C.培训需求分析
D.培训效果评估
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第7题
培训计划的制定是从需求开始的,把培训需求分好类别,在分好类别的基础上确定()。
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第8题
制定培训计划要注意的问题主要有()。
A.培训计划要有针对性
B.培训计划要有全面性
C.计划要有层级性
D.计划要有完整性
E.直线管理层对培训计划的参与
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第9题
进行员工培训项目的设计要完成()
A.开展员工培训需求分析的调查
B.分析整合培训需求调查的结果
C.清晰界定企业员工培训的目标
D.制定培训项目计划和实施方案
E.培训项目计划的沟通与确认
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第10题
()是保障培训系统运行的最主要的支撑点,是开展培训工作必不可少的条件之一。
A.培训师
B.培训计划的制定
C.培训需求分析
D.培训组织管理
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