下列关于女工孕期工作安排说法正确的是 （)A.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时

A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

B.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

C.安排怀孕6个月的女工夏某从事夜班工作

D.批准女工王某只能休产假120天

A.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

B.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

C.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

D.批准女工王某只能休产假120天

A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

D.批准女工王某只能休产假120天

女工的“五期”指的是经期、婚期、孕期、()、()。

A.未成年工

B.新工人

C.女工

D.未婚者

女工的“四期”保护是指经期、孕期、哺乳期、更年期保护。()

A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

D.批准女工王某只能休产假120天

A.女工

B.未成年工

C.女性

D.孕妇

下列关于就业歧视的说法中，正确的有()。

A .用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容

B .残疾人劳动就业，实行集中就业的方针

C .传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作

D .农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利

A.女职工怀孕不能适应原劳动的，用人单位可以安排其他能够适应的劳动

B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C.用人单位不得安排处于经期、孕期和哺乳期的女职工从事禁忌劳动范围内的工作

D.对怀孕6个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间