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下列关于就业歧视的说法中，符合法律规定的有()。

A 用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容

B 残疾人只能在特定的地点从事社会劳动

C 传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作

D 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利

A.全国的产假时间是一致的

B.各省的产假时间是有区别的

C.产假一般由基础产假和特殊产假构成，特殊产假指的是因难产、多胞胎等适当增加休假时间

D.延长产假有利于保护产妇和婴儿，但是也可能带来对女性的就业歧视，因此需要综合考虑

A.用人单位招用人员，不得歧视残疾人

B.各级人民政府采取特别扶助措施，促进残疾人就业

C.企业招用残疾人可以享受到税收优惠

D.残疾人个体经营可以依法给予税收优惠

A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利

B.用人单位应当只招聘名校毕业生以使公司利益最大化

C.男性在任何工作岗位上都天生的具有女性无可比拟的优势

D.面对就业歧视，大学生无计可施，只能被动就业

A. 各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。

B. 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。

C. 用人单位招用人员，在任何情况下，都不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

D. 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作

关于劳工公约的主要内容，说法不正确的有()。

A.所有会员国应根据国家条件、实际情况实施并定期检查关于残疾人职业康复和就业的国家政策。

B.允许就业的最低年龄，不低于完成义务教育的年龄，在任何情况下不得低于16岁。

C.就业、培训和工作条件方面消除基于种族、肤色、性别、宗教、政治、民族等各种歧视。

D.如会员国的经济和教育设施不够发达，可以规定最低年龄为14岁。

A.国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会

B.国家不建议劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业

C.地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务

D.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视

A.残疾人应当提高自身素质，增强就业能力

B.用人单位安排残疾人就业的比例为本单位在职职工总数的1.5%

C.国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业

D.任何情况下，都禁止在就业中歧视残疾人

A.对未成年人的社区矫正应当与成年人分别进行

B.年满十八周岁的社区矫正对象有就业意愿的，社区矫正机构可以协调有关部门和单位为其提供职业技能培训，给予就业指导和帮助

C.未成年社区矫正人员的矫正小组应当吸收熟悉未成年人身心特点的人员参加

D.未成年社区矫正对象在复学、升学、就业等方面依法享有与其他未成年人同等的权利，任何单位和个人不得歧视

A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利

B. 用人单位应当只招聘名校毕业生以使公司利益最大化

C. 男性在任何工作岗位上都天生的具有女性无可比拟的优势

D. 面对就业歧视，大学生无计可施，只能被动就业