题目
A.自学法
B.实践法
C.视听法
D.表演法
第1题
A.讲授法
C.专题讲座法
D.研讨法
第2题
A.实践培训方法
B.角色扮演法
C.案例研讨法
D.集中培训法
第3题
A.不能满足学员的个性需求
B.传授的方式较为枯燥单一
C.内容不具备较好的系统性
D.教师水平直接影响培训的效果
第4题
B.视听法
C.案例研究法
D.讨论法
第5题
A.宣传娱乐法
B.实操演练法
C.课堂讲授法
D.读书指导法
E.案例研讨法
第6题
A.实践法
B.陶冶法
C.角色扮演法
D.参观法
第7题
A.职位扮演法
B.案例研讨法
C.操作示范法
D.游戏培训法
第8题
A.对于基层管理人员,主要采取直接传授的方式进行培训
B.对于中层管理人员来说,可偏重于专题讲座法及研讨法
C.对于现任高层管理人员的培训,常用的培训方法有案例法、头脑风暴法
D.对于未来可能担任的高层管理人员即后备领导人员的培训,常用讲授法
第9题
A、角色扮演
B、冒险性学习
C、商业游戏
D、讲座法
E、研讨法
第10题
A.讲座法
B.讲授法
C.研讨法
D.演讲法
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