（）不是适宜知识类培训的培训方法

A.自学法

B.实践法

C.视听法

D.表演法

A.演讲法

B.案例分析法

C.专题讲座法

D.研讨法

A.讲授法

B.演示法

C.研讨法

D.角色扮演法

A.对于基层管理人员，主要采取直接传授的方式进行培训

B.对于中层管理人员来说，可偏重于专题讲座法及研讨法

C.对于现任高层管理人员的培训，常用的培训方法有案例法、头脑风暴法

D.对于未来可能担任的高层管理人员即后备领导人员的培训，常用讲授法

A.讲授法

B.讨论指导法

C.案例研讨法

D.视听法

E.演示法

A.讲授法

B.案例分析法

C.研讨法

D.专题讲座法

A.实践培训方法

B.角色扮演法

C.案例研讨法

D.集中培训法

A.讲授法

B.视听法

C.案例研究法

D.理论研究法

A.不能满足学员的个性需求

B.传授的方式较为枯燥单一

C.内容不具备较好的系统性

D.教师水平直接影响培训的效果

A.讲座法

B.讲授法

C.研讨法

D.演讲法