以下不属于人力规划在人力资源开发与管理中的作用表现的是（)。

A.现代人力资源管理比人事更有战略性整体性未来性

B.现代人力资源注重对人的开发投资早期只注重管理

C.人力资源部门成为生产效益部门

D.人力资源实行人本化管理，人事管理强调以工作为核心

A.科学管理

B.人性管理

C.能力主义管理

D.过程管理

A.统一开放

B.竞争有序

C.自由竞争

D.平等一致

A.人员素质测评

B.市场调查

C.招聘管理

D.人力资源开发与管理

A.人力资源规划

B.工作分析与培训开发

C.招聘与挑选

D.绩效考核

A.把个人发展需要与组织发展需要联系在一起，形成HRD的合力

B.在双赢中让员工个人适性发展

C.在满足中留住更多的人才

D.尽可能的节省企业的运营成本

A.人力资本

B.人力资源管理

C.人力资源

D.人力资本管理

A.人力资源开发

B.薪酬管理

C.招聘与配置

D.劳动关系管理

A.人力资源质量

B.人力资源数量

C.人力资源范围

D.人力资源结构

A.人力资源应用理论

B.人力资源考评理论

C.人力资源管理理论

D.人力资源培训理论