更多“行为面试的全称是行为事件面试，是又哈佛大学心理学教授麦克米兰于1970s年代初期首创。()”相关的问题
第1题
行为面试的核心就是行为事件，一个完整的行为事件必须满足STAR模式，其中的"A"指的行动。（)
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第2题
行为事件面试法可以提供与工作有关的具体事件的全景。（)
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第3题
面试的基本礼仪是守时为上、注重仪表、行为得当。（)
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第4题
结构化面试中的情境性题目主要关注被试者过去的行为。（)
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第5题
行为性面试的原理是通过收集应试者过去的行为信息，来预测其将来的业绩表现。（)
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第6题
求职面试是校园礼仪的一种，它是大学生在应聘过程中应该具备的礼貌行为和仪表形态。（)
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第7题
行为事件面试法可以（)、（)了解求职者，从而获得一般面试方式难以达到的效果。
A.方便地
B.较全面
C.公正地
D.叫好地
E.深入地
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第8题
根据面试的多样化程度，面试可分为非结构化面试和半结构化面试。（)
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第9题
在______中，面试者被置于与工作相关的一个假设的情景中，面试官通过观察面试者在假设的情景中的表现，预测其未来在工作岗位上的行为
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第10题
《附件17》的全称是《保安—保护国际民用航空免遭非法干扰行为》。（)
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