关于关键绩效指标的说法，不正确的是（)。

A.组织管理

B.组织目标

C.组织行为

D.组织战略

A.框架性要求

B.关键性要求

C.完整性要求

D.合理性要求

A.投资报酬率法

B.关键绩效指标

C.财务杠杆系数

D.平衡计分卡

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

A.关键绩效指标体系

B.制定激励计划

C.分配指标权重

D.确定绩效目标值

A.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标和企业价值关键驱动因素的指标构成

B.企业确定关键绩效指标目标值应采用行业标准，不应参照企业自身标准

C.关键指标的数量应考虑各个角度的关键特征，每一层级关键绩效指标一般应超过10个

D.评价时不能片面，不能采用“一票否决”制度

A.利益相关者之间建立紧密合作关系

B.仅评价和回报关键事项

C.权力向高层集中

D.将关键绩效指标与企业使命、愿景、战略、关键成功要素联系起来

A.回顾关键绩效指标

B.根据关键绩效指标对绩效信息进行分类

C.记录和收集绩效信息

D.绩效反馈面谈

A.关键绩效指标确定

B.绩效目标分解

C.组织部署战略和团队目标确认

D.绩效内容达成共识

A.关键绩效指标

B.绩效考核体系

C.战略地图

D.行动计划

A.必须承接组织战略

B.应当面向绩效评价

C.重视员工参与和承诺

D.要有统一的制定者