更多“在绩效考评指标设计中，记忆能力、语言表达能力、进取精神等属于()绩效考核指标。”相关的问题
第1题
在绩效考评中，可以反映出员工在工作过程中的表现以及完成任务所使用的方式方法是（)。
A.行为导向型指标
B.品质导向型指标
C.结果导向型指标
D.综合型指标
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第2题
绩效管理中绩效考核指标的设定涉及哪些指标？（)
A.过程指标
B.权重指标
C.结果指标
D.行为指标
E.个体特征指标
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第3题
在不同的绩效指标类型中，考量员工个人特质的指标类型是（)。
A.行为导向型
B.综合型
C.品质导向型
D.结果导向型
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第4题
在不同的绩效指标类型中，考量员工如何执行上级指令的指标类型是（)。
A.行为导向型
B.综合型
C.结果导向型
D.品质导向型
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第5题
（）的绩效考评采用结果性效标，以考评员工的工作效果为主
A.品质主导型
B.行为主导型
C.态度主导型
D.结果主导型
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第6题
绩效考评主体的特点包括（）
A.熟悉被考评者的工作行为及其具体工作表现
B.熟悉被考评者的工作内容、工作性质及其特点
C.能够掌握考评对象的绩效考核指标和评定标准
D.具备将观察结果转化为有用的考评信息的能力
E.具备有效进行绩效面谈的技能
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第7题
反映工作的成绩或效果，是绩效考评的核心的指标是（）
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第8题
在绩效指标设计阶段，KPI指标法是常用的指标设计方法，其核心是从众多繁杂的绩效考评指标中（)。
A.确立完善考评的标准
B.构建新型的激励机制
C.提取重要和关键指标
D.明确企业文化
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第9题
根据绩效的内容，绩效考评指标可以分为（）
A.能力指标
B.态度指标
C.业绩指标
D.一般指标
E.否决指标
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第10题
从考核内容来看,考核的重点是员工的工作方式和工作行为,此种绩效考核类型称为（)。
A.特征导向型
B.行为导向型
C.结果导向型
D.标准导向型
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