更多“在绩效考评中,可以反映出员工在工作过程中的表现以及完成任务所使用的方式方法是()。”相关的问题
第1题
在不同的绩效指标类型中,考量员工个人特质的指标类型是()。
A.行为导向型
B.综合型
C.品质导向型
D.结果导向型
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第2题
在不同的绩效指标类型中,考量员工如何执行上级指令的指标类型是()。
A.行为导向型
B.综合型
C.结果导向型
D.品质导向型
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第3题
在绩效考评指标设计中,记忆能力、语言表达能力、进取精神等属于()绩效考核指标。
A.行为过程型
B.品质特征型
C.工作结果型
D.工作方式型
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第4题
将绩效以()为导向的解释在实际应用中是最为常见的
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第5题
()的绩效考评采用结果性效标,以考评员工的工作效果为主
A.品质主导型
B.行为主导型
C.态度主导型
D.结果主导型
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第6题
从考核内容来看,考核的重点是员工的工作方式和工作行为,此种绩效考核类型称为()。
A.特征导向型
B.行为导向型
C.结果导向型
D.标准导向型
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第7题
行为主导型的绩效考评以考评员工的()为主
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第8题
销售人员等容易单独量化计算的职位适宜采用()绩效评价方法。
A.结果导向型
B.技能导向型
C.行为导向型
D.品质导向型
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第9题
具有成本较低、绩效指标比较有意义、使用方便的方法叫做()。
A.行为导向评估法
B.特征导向评估法
C.结果导向评估法
D.绩效导向评估法
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第10题
360度考评是众多绩效考评方法中的一种。下列关于360度考评的表述,哪一项是正确的()?
A.以工作产出为导向
B.不利于强化企业的核心价值观
C.具有全方位、多角度的特点
D.阻碍管理者与员工的双向交流
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