题目
A.制定访谈计划
B.培训访谈人员
C.编制访谈提纲
D.注意提问技巧
第1题
A.培训访谈人员
B.选择访谈对象
C.确定访谈提纲
D.运用访谈技巧
第2题
A.结构性访谈
B.个别访谈
C.非结构性访谈
D.集体访谈
第3题
A.进行恰当的提问
B.向访谈对象介绍
C.与访谈对象见面
D.拟定实施访谈的工作计划
第4题
A.访谈分析法是指工作分析人员通过面对面的访谈方式,就一个职位具体的内容,了解任职者和与任职者相关的任何人员的意见和看法
B.访谈分析法有利于激发被访者的主动性
C.访谈分析法对访谈者的沟通能力和提问能力要求比较高
D.访谈双方需要充足的时间进行沟通
第5题
B.非结构性访谈
C.间接访谈
D.个别访谈
第6题
A.自然的切入问题
B.让访谈对象充分的表达
C.访谈提纲不代表固定不变的议题顺序
D.做好访谈记录
第7题
第8题
A.确定要访谈的用户及其背景
B.取信用户,让用户愿意说真话
C.访谈内容准备
D.确定访谈的目的
第9题
A.中心地区电话访谈
B.计算机辅助电话访谈
C.传统地区电话访谈
D.全方位计算机化访谈
第10题
A.重点访谈
B.深度访谈
C.个别访谈
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