题目
A.本质上是历史记录
B.没有提供未来绩效的任何信息
C.鼓励组织的短视行为
D.关注竞争者和顾客
第1题
A.战略目的
B.开发目的
C.管理目的
D.信息传递目的
第2题
A.财务方面
B.学习与成长
C.内部运营
D.客户方面
第3题
A.时间绩效
B.组织整体贡献绩效
C.办事绩效
D.用人绩效
第4题
A.产品或服务
B.工作环境
C.财务绩效
D.社会责任感
第5题
A.国家产业政策
B.市场需要
C.社会责任
D.组织的绩效
第6题
A.组织绩效是建立在个人绩效实现的基础上
B.个人绩效实现可以保证组织绩效实现
C.组织绩效可以层层分解到每个岗位和每个人上
D.组织战略失误可能造成个人绩效目标偏离组织绩效目标
E.个人绩效建立在组织绩效基础上
第7题
第8题
A.社会绩效
B.组织绩效
C.政策绩效
D.项目绩效
第9题
A.绩效目标的改善
B.个人的绩效
C.部门的绩效
E.绩效考核指标的达成
第10题
A.绩效管理准备,根据各职能部门及员工的工作职责,制定绩效考核准则
B.绩效管理的具体实施,数据的收集;组织考评
C.绩效考核总结
D.绩效改进的方法
第11题
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