把“人”看作一种工具性资源，服务于其他资源的阶段是（)。

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略人力资源管理

D.全球人力资源管理

A.人力管理的实践同人类社会历史一样悠久

B.传统人事管理把人设为一种成本，将人当做一种“工具”

C.人力资源管理注重对人力资源的保护、引导和开发

D.传统人事管理注重对人的使用、控制和投入

A.战略科学管理阶段

B.人事管理阶段

C.人际关系管理阶段

D.人力资源管理阶段

A.劳动力管理

B.人事管理

C.人力资源管理

D.人力管埋

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

A.现代人力资源管理比人事更有战略性整体性未来性

B.现代人力资源注重对人的开发投资早期只注重管理

C.人力资源部门成为生产效益部门

D.人力资源实行人本化管理，人事管理强调以工作为核心

A.战略性市场营销管理

B.战略性人力资源管理

C.战略性电子商务管理

D.战略性企业物流管理