以战略为导向通过动态协同人力资源管理的各项职能活动确保组织获取竞争优势并达成组织目标的过程的活动是（)。

A.生产运营管理

B.企业管理

C.项目管理

D.人力资源管理

A.获得最大的使用价值

B.取得个人目标与组织目标相结合的良性竞争

C.发挥最大的主观能动性

D.培养全面发展的人

A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程

B.组织职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为

C.领导的本质是一种影响力

D.控制职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为

A.A.国际市场营销计划

B.B.国际市场营销控制

C.C.国际市场营销组织

D.D.国际市场营销协调

A.控制

B.计划

C.组织

D.监督

A.质量方针和目标的建立

B.人力资源管理

C.环境保护管理

D.施工机具管理

E.质量信息理和质量管理改进

A.财务战略

B.组织战略

C.研发战略

D.生产战略

E.市场营销战略