建立胜任特征模型有哪几个步骤？()

A.①②③⑤④

B.①②⑤③④

C.②①⑤③④

D.②①③⑤④

A.定义绩效标准

B. 确定效标样本

C. 获取效标样本有关的胜任特征的数据资料

D. 分析数据资料并建立胜任特征模型

E. 验证胜任特征模型

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.②①⑤④③

D.②①③⑤④

A.定义绩效标准

B.选取分析绩效标准样本

C.获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料

D.建立岗位胜任力模型

E.验证岗位胜任力模型

A.定义绩效标准

B.选取分析样本

C.获取数据资料

D.建立模型

E.验证模型

A.建立胜任特征模型

B.明确目标

C.企业内沟通与推广

D.定义绩效标准

A.确定绩效标准-获取胜任力数据-分析数据资料-选择效标样本-验证胜任特征模型

B.确定绩效标准-选择效标样本-获取胜任力数据-分析数据资料-验证胜任特征模型

C.选择效标样本-确定绩效标准-获取胜任力数据-分析数据资料-验证胜任特征模型

D.获取胜任力数据-分析数据资料-选择效标样本-确定绩效标准-验证胜任特征模型

A.全员核心胜任特征

B.员工工作活力

C.领导力

D.专业胜任特征

通常建立胜任特征模型的第一步是收集信息。()

针对一个胜任力特征，左边注明特征的定义，右边则是相应的出色绩效行为，这种胜任力模型结构是()

A层级式胜任力模型

B簇型胜任力模型

C盒型胜任力模型

D锚型胜任力模型