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胜任素质模型的构建步骤包括（）

A.定义绩效标准

B.选取分析样本

C.获取数据资料

D.建立模型

E.验证模型

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更多“胜任素质模型的构建步骤包括（）”相关的问题

第1题

构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()。

A.定义绩效目标

B.定义绩效标准

C.选取效标分析样本

D.获取校标样本有关胜任特征的数据资料

E.建立岗位胜任特征模型

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第2题

以下胜任力素质模型构建步骤明显出错是（)。

A.了解同行反观自己

B.建立模型确定标准

C.收集信息建立模型

D.了解同行确定标准

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第3题

开展基于胜任特征的任务分析的关键在于企业各关键岗位胜任特征模型的构建，具体包括()

A.定义绩效标准

B.确定效标样本

C.获取效标样本有关的胜任特征的数据资料

D.分析数据资料并建立胜任特征模型

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第4题

77、行为事件访谈法是构建胜任素质模型的经典方法。

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第5题

建立岗位胜任力模型的步骤包括()。

A.定义绩效标准

B.选取分析绩效标准样本

C.获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料

D.建立岗位胜任力模型

E.验证岗位胜任力模型

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第6题

建立胜任素质模型的方法有多种，其中经典的方法是采用行为事件访谈法，请简要介绍基于行为事件访谈法，构建胜任素质模型的流程。

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第7题

简述构建岗位胜任特征模型的程序、步骤和方法。

点击查看答案

第8题

胜任力模型往往会由（）几个部分构建，通常由4-6项素质要素构成。

A.知识

B.技能

C.性格特点

D.关系网

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第9题

胜任力模型往往会由（）几个部分构建，通常由4-6项素质要素构成。

A.知识

B.技能

C.性格特点

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