胜任力模型的建立包括以下步骤:①选择效标样本;②确定绩效标准;③获取效标样本有关的胜任特征的数据资料;④验证胜任特征模型;⑤分析数据资料并建立胜任特征模型。以下选项中属于胜任力模型建立的正确步骤的是()。

A.确定绩效标准-获取胜任力数据-分析数据资料-选择效标样本-验证胜任特征模型

B.确定绩效标准-选择效标样本-获取胜任力数据-分析数据资料-验证胜任特征模型

C.选择效标样本-确定绩效标准-获取胜任力数据-分析数据资料-验证胜任特征模型

D.获取胜任力数据-分析数据资料-选择效标样本-确定绩效标准-验证胜任特征模型

A.定义绩效目标

B.定义绩效标准

C.选取效标分析样本

D.获取校标样本有关胜任特征的数据资料

E.建立岗位胜任特征模型

A.定义专业技术岗位绩效标准

B.选取分析专业技术岗位效标样本

C.获取效标样本有关胜任特征的数据资料

D.建立和验证胜任特征模型

A.明确目标

B.定义绩效标准

C.选取分析效标样本

D.收集获取效标样本胜任特征数据信息

A.10名

B.30名

C.20名

D.5名

A.定义绩效标准

B.确定效标样本

C.获取效标样本有关的胜任特征的数据资料

D.分析数据资料并建立胜任特征模型

A.定义绩效标准

B.选取分析绩效标准样本

C.获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料

D.建立岗位胜任力模型

E.验证岗位胜任力模型

A.构建胜任力模型→甄选评分标准及建立评分体系→选择与设计情景演练工具→测评事实与观察评分→综合评价

B.甄选评分标准及建立评分体系→构建胜任力模型→选择与设计情景演练工具→测评事实与观察评分→综合评价

C.选择与设计情景演练工具→甄选评分标准及建立评分体系→构建胜任力模型→测评事实与观察评分→综合评价

D.甄选评分标准及建立评分体系→选择与设计情景演练工具→构建胜任力模型→测评事实与观察评分→综合评价

A.了解同行反观自己

B.建立模型确定标准

C.收集信息建立模型

D.了解同行确定标准