结构效度是指一个测验实际测到所要测量的理论结构和特质的程度，或者说它是指测验分数能够说明心理学理论的某种结构或特质的程度。（)

A.contentvalidity

B.constructvalidity

C.facevalidity

D.criterion-relatedvalidity

A.同时效度

B.结构效度

C.预测效度

D.内容效度

A.相容效度法

B.逻辑分析法

C.区分效度法

D.再测法

A.心理测验的测验结果分数是否符合测验要求

B.测验结果与测量的心理特点之间符合的程度

C.选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性

D.同一测验测量结果分数相同，解释也应相同

E.相同测验，同一个人不同时间做，结果相同

A.客观性，有标准答案和客观的评分系统，从而排除主观影响

B.差异化，不同的被测者在测验指示、时间限制、测验程序等方面会有较大差异

C.有稳定的常模，具有测验常模作为参照系，从而将被测者的原始测验分数转化为其在群体中的相对位置

D.测验信度和效度，具有反映测验分数的一致性和稳定性，以及测验与预期符合程度的信度和效度

A.表面效度

B.内容效度

C.结构效度

D.效标关联效度

A.效标的测量必须是高信度，结果必须具有稳定性

B.效标必须代表测验有效性的主要方面，和研究的问题真正相关

C.效标污染是指所选取的效标反应了个体多种心理特质的水平，而效标测量只反映了测验在某一方面的有效性

D.优秀的效标必须是方法简单，经济实用的

A.效度

B.效能

C.信度

D.可信

E.常模

A.信度和效度没有关系

B.信度和效度成反比关系

C.信度受效度的制约

D.效度受信度的制约