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[单选题]

下列何种效度是指测验分数与同一时间所取得的效标之间的相关,旨在诊断现在的状态()?

A.同时效度

B.结构效度

C.预测效度

D.内容效度

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第1题

实证效度可以分成()和()

A.同时效度

B.预测效度

C.内容效度

D.建构效度

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第2题

招聘方法的效度评估包括()。

A.预测效度

B.同测效度

C.稳定效度

D.内容效度

E.效标效度

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第3题

说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是()

A.内容效度

B.结构效度

C.预测效度

D.同测效度

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第4题

()是指测评用的测题对整个测评内容范围的代表性程度。

A.表面效度

B.内容效度

C.结构效度

D.效标关联效度

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第5题

下列四种类型效度中最能反映研究工具质量优劣的是()。

A.表面效度

B.内容效度

C.效标关联效度

D.结构效度

E.以上都不对

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第6题

效度的用途主要包括()。

A.预测误差

B.预测效标分数

C.预测效率指数

D.预测可信程度

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第7题

一项测验测得的分数与其他具有相同建构的测验之间的相关程度,称为()。

A.表面效度

B.相容效度

C.判别效度

D.行为确认

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第8题

效度主要有以下几种不同类型()。

A.表面效度

B.内容效度

C.效标效度

D.建构效度

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第9题

测评的效度包括()。

A.内容效度

B.复本效度

C.结构效度

D.评分者效度

E.关联效度

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第10题

关于信度与效度之间的关系,以下说法错误的是()。

A.信度低,效度可能高

B.信度高,效度未必高

C.效度低,信度可能高

D.效度高,信度必然高

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